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合计罚没533.85万元!两大头部券商前员工“老鼠仓”曝光!

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合计罚没533.85万元!两大头部券商前员工“老鼠仓”曝光!

合计罚没533.85万元!两大头部券商前员工“老鼠仓”曝光!

两家券商原从业人员同日被(bèi)曝出涉及(shèjí)“老鼠仓”。近日,安徽、吉林两地证监局分别发布公告指出,中信证券(zhōngxìnzhèngquàn)、华泰证券原从业人员存在利用(lìyòng)未公开信息交易股票的违规情形,且涉及员工均为IT从业人员,两起案件当事人合计被罚没533.85万元。近半年来,券业“老鼠仓”接连被曝光,年内(niánnèi)还有券商前总裁被罚没超1800万元。有业内人士表示,近年来券商“老鼠仓”时有发生,充分说明金融乱象(luànxiàng)的顽固性(wángùxìng)和治理上的高难度。要杜绝此类现象,建议对机构重要岗位权限进行优化,要严格落实对“老鼠仓”行为的行业自律、内部(nèibù)惩戒及司法惩戒,大幅度提高违法违规行为(wéiguīxíngwéi)成本,增加震慑力度。

涉及(shèjí)人员均曾任职IT部门

5月30日,安徽证监局(zhèngjiānjú)发布公告指出,时任中信证券信息(xìnxī)(xìnxī)(xìnxī)技术中心高级经理李海鹏存在违法行为,其获得中信证券CRM系统应用开发岗权限(quánxiàn),可以(kěyǐ)获取中信证券所有客户的账户信息、资产规模、交易持仓等未公开信息。2019年11月1日至2023年2月21日,李海鹏通过CRM系统,获知高某基金的持仓、委托(wěituō)、当日(dāngrì)成交记录等未公开信息,其利用未公开信息违规交易股票,同时存在趋同交易的情况。安徽证监局决定,没收李海鹏违法所得213.14万元,并处以213.14万元罚款。

同日,另据吉林证监局公告,华泰证券(zhèngquàn)原证券从业人员(cóngyèrényuán)邵某,曾作为分管投研系统建设的(de)负责人,因(yīn)工作需要(xūyào)获得华泰证券X系统的访问权限,通过该(gāi)系统可以实时获取华泰证券自营账户股票持仓、投资建议书等(děng)未公开信息。2023年1月(yuè)6日至11月10日期间,邵某控制“杨某”证券账户,从事与未公开信息相关的证券交易活动(huódòng)。2010年1月19日至2024年4月8日期间,邵某作为证券从业人员,控制使用“杨某”证券账户持有、买卖股票。综上,吉林证监局合计对邵某没收违法所得19.39万元,并处以88.18万元罚款。

整体来看,上述两起“老鼠仓(cāng)”案件均涉及IT从业人员(cóngyèrényuán),合计罚没金额高达533.85万元。

就公司原(yuán)从业人员被监管“点名”及罚款有何影响、员工内部监督如何进一步优化等问题,北京商报记者发文采访相关券商,但截至发稿未收到回复。北京财富管理行业协会(hángyèxiéhuì)特约研究员(yánjiūyuán)杨海平指出,券商原员工被处罚可能(kěnéng)会给此前供职券商带来内控整改方面的压力,也可能导致相关券商声誉受损,客户(kèhù)可能质疑券商内控管理和合规(héguī)管理水平,进而导致业务受到影响。

应落实行业自律、内部惩戒及司法(sīfǎ)惩戒

值得注意的是(shì),近半年来,已有多起券业“老鼠仓(cāng)”被曝光(bàoguāng)。今年1月,重庆(chóngqìng)证监局指出,孙永祥在担任湘财证券总裁(zǒngcái)、高级顾问期间,存在“利用(lìyòng)未公开信息交易;明示、暗示他人利用未公开信息交易;违规买卖股票”三项违法违规行为。对于上述行为,重庆证监局责令孙永祥依法处理非法持有的股票,没收违法所得721.29万元,并处1121万元罚款,合计罚没1842.29万元。

2024年12月,广东证监局发文表示,王某作为先后在中金财富证券、国投证券任职的(de)证券从业人员,存在利用未公开(wèigōngkāi)信息从事有关证券交易以及违规持有、买卖证券两大违规情形,决定(juédìng)对(duì)其罚没139.42万元。

在杨海平看来,近年来券商“老鼠仓”时有发生,充分说明金融乱象的顽固性和治理上的高难度。要杜绝此类现象建议从以下方面(fāngmiàn)入手:进一步完善内部控制,对(duì)(duì)机构重要岗位权限(quánxiàn)进行优化;强化对员工行为的管理和对员工异常行为的排查力度;除监管处罚外,要严格落实对“老鼠仓”行为的行业(hángyè)自律、内部惩戒及司法惩戒,大幅度提高违法违规行为的成本,增加(zēngjiā)震慑力度。

而(ér)针对多起IT从业人员涉“老鼠仓”的情形,杨海平也建议将(jiāng)能接触账户交易信息的IT技术人员纳入重点管控人员范围,强化异常行为排查和‌趋同交易的监测。此外,建议加强(jiāqiáng)相关人员的权限管理,一旦查实违规违法行为(wéifǎxíngwéi),严肃问责,形成应有的震慑。

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